为持续加强教师队伍建设，充分发挥骨干教师“传帮带” 示范引领作用，夯实青年教师师德素养与教学科研能力，助力青年教师快速站稳讲台、高质量成长，2026年10月15日13:30，人工智能学院在知善楼402会议室隆重举行青年教师师徒结对签约仪式，分院领导班子成员、指导教师及近三年新进教师参加本次活动。

仪式伊始，何淼院长作动员讲话，阐述了青年教师队伍建设对学院高质量发展的重要意义。何院长指出，青年教师是学院发展的生力军与未来希望，学院将持续搭建成长平台，完善培养支持体系；希望指导教师扛起育人传帮带责任，倾囊相授；青年教师珍惜学习机会，尊重认可指导教师，潜心钻研教学科研，快速成长。

随后，分管教学芮剑文副院长宣读了党政联席会关于本次青年教师师徒结对决议，公布结对师徒名单，明确师徒双方职责，标志着本次师徒帮扶工作正式启动。

在庄重的结对签约环节，结对师徒依次上台，共同签订师徒结对协议书。

签约完成后，钱晓丹书记、何淼院长为青年教师佩戴校徽，赠送校庆纪念收音机，这份礼物承载的远不止一段校史，寓意着对南信院“初心”的传承，希望各位青年教师成为南信院、成为人工智能学院精神血脉的接续者，传承“工学结合，知行合一”的职教精神，肩负起AI新时代发出的“强音电波”使命。

随后殷晓春老师作为指导教师代表发言。他表示，作为师傅，将坚守立德树人根本任务，在师德示范、课堂教学、科研项目、学生管理等方面全方位做好指导，毫无保留分享经验，与青年教师互帮互学、共同进步。

青年教师代表徐航作表态发言。他感谢学院搭建师徒结对成长平台，承诺将虚心求教、勤学善思，主动向师傅学习师德风范与业务本领，立足岗位苦练内功，不断提升教书育人本领，不负学院培养与师傅的悉心指导。

在座谈交流环节，近三年新进教师结合自身入职以来在课堂教学、科研申报、班级管理等方面的实际情况，分享成长收获，畅谈困惑与发展规划，并与在场领导、骨干教师深入交流研讨。大家敞开心扉，互学互鉴，为学院优化青年教师培养工作建言献策。

学院钱晓丹书记作总结讲话。她对本次师徒结对仪式的成功举办表示祝贺，对师徒双方提出殷切期望。钱书记强调，师徒结对不是一次性仪式，而是长期持续的成长工程。指导教师要当好引路人，言传身教；青年教师要保持谦逊好学的态度，多主动、多实践、多反思。希望师徒以结对为契机，坚守立德树人初心，深耕教育教学，实现双向成长，共同推动人工智能学院人才培养再上新台阶。

仪式最后，全体领导、结对师徒合影留念，定格薪火相传的珍贵瞬间。

此次师徒结对仪式，搭建起骨干教师与青年教师协同发展的桥梁。下一步，学院将持续落实青年教师培养方案，做实做细“传帮带”工作，不断提升教师队伍整体水平，为学院高质量发展筑牢师资根基。

作者：浦筱倩 魏瑾