今年，国务院印发《关于推进服务业扩能提质的意见》，明确推动生产性服务业向专业化和价值链高端延伸、生活性服务业高品质多样化便利化发展。宠物医疗行业作为新兴的服务业态，横跨农业与现代服务业，正在成为“它经济”中最具成长性的板块。开展高技能人才集群培养是支撑宠物医疗行业专科化、数字化发展，赋能现代服务业扩能提质的重要举措。

日前，宠物医疗领域高技能人才集群培养推进会在江苏泰州召开，来自全国14所职业院校以及宠物行业协会、宠物医疗头部企业的代表齐聚一堂，共商宠物医疗高技能人才集群培养落地之策。大会成立了由全国技术能手、行业领军人才组成的专家委员会。

会上，南京农业大学动物医学院周振雷教授作《小动物医学本科人才培养》主旨报告，分享宠物医疗行业发展趋势，指出宠物医院管理人才、专科人才等行业急需人才培养的重要性。高等教育出版社编辑吴岳健作主题分享，解读从产业出发的课程建设路径，指出要以岗位能力图谱建设串联关键要素改革。第一批集群培养代表分享了职业教育数字教材建设经验。

温州科技职业学院副校长邹良影表示宠物医疗领域高技能人才集群培养是服务宠物领域服务业扩能提质的“必答题”，也是破解宠物医疗行业人才供需矛盾的“当务之急”，更是院校、企业、行业优势互补的“共赢之路”。下一步，要把跟岗挖掘做深做透，撬动五大教学关键要素联动改革，把基地和师资两块短板真正补上。

与会人员围绕宠物医疗关键环节、岗位能力需求、专业课程升级改造等进行深入讨论。大家纷纷表示要改变以往单兵作战模式，在开展集群重点任务建设时，要摒弃“教师会什么就讲什么”的传统思路，坚持“岗位需要什么，我们就教什么”的改革理念，多主体联动，深入头部企业跟岗挖掘绘制岗位能力图谱，把临床一线的操作规范、质控标准等转化为教学素材，并建议把AI工具应用能力培养融入教学。

产业的高速发展与人才供给的缺口，是这场集群培养行动的深层背景。目前我国宠物行业仍保持两位数增速，行业对医院管理能力、专科诊疗能力的要求持续提升，AI辅助诊疗、异宠诊疗、微创诊疗正在成为核心发展方向。与之相对，具备规范操作能力、医患沟通能力和持续学习能力的宠物医疗高技能人才仍显紧缺。以集群之力打通人才培养与岗位需求的“最后一公里”，宠物医疗领域正在探索一条行业高质量发展的人才供给新路。

通讯员：陈耀钦、陈敏青