“一站式”学生社区是高校落实立德树人、推进协同育人的重要场域。金华职业技术大学建筑工程学院“红砖家园”自2018年启动学生党建进社区试点以来，创新“党建+学生社区”育人模式，推出“书记加油站”品牌，约定每月28日，学院党委书记等深入学生宿舍，与学生面对面交流。这一平台不仅是师生交流的直通车、学生意见的收集站，更是学生参与社区管理、传达切身利益的第一平台。在这里，学院真实感知学生的思想脉搏、学习困惑与生活诉求，并第一时间回应、解决、引领。围绕“书记加油站”这一师生互动平台，学院系统构建了思政引领、学生培养、学风建设、技能成长四维育人格局，让社区成为党建与育人的新高地。

一、思想铸魂强根基，构建思政引领新格局

“书记加油站”始终坚持将思政教育融入学生日常，以倾听架桥、以行动传温，成为学生思想的“气象站”和信仰的“加油站”。从党的二十大到二十届三中全会，历届全会精神一脉相承，始终指引着思想政治工作的方向。2025年11月，学院党委依托红砖家园组织“深悟全会精神，勇担时代使命”专题学习，将理论宣讲与专业实践深度融合，引导学生把国家战略转化为行动指南。2026年4月，举办“石榴籽·青春派”成长交流会，来自藏族、维吾尔族、畲族等民族学生代表围坐一堂，党委书记徐婧认真倾听每一份心声，逐一回应关切，协同辅导员在社区现场逐一解答学业与生活难题。学生由衷感慨：“在这里，我们的意见被看见，我们的困难被重视。”从全会精神宣讲到民族学生沙龙，“书记加油站”既是政治引领的前沿阵地，也是师生心灵共鸣的温馨家园，让党旗在公寓楼里高高飘扬。

二、倾听诉求促成长，打造自治管理新样板

“书记加油站”既是社区治理的“指挥所”，也是学生心声的“收集站”。一方面，“书记加油站”也是学生倾诉成长烦恼的第一窗口。根据约定，党委书记、支部书记常常与学生围坐“红砖学堂”，倾听他们在技能证书考取、选课、就业、职业规划等方面的困惑，并认真记录大家对“金色年华”小程序、一站式社区建设、公寓自习室等建议。针对早晚自习效率、学习软件过多、选课信息不透明等问题，书记和老师逐一回应“把脉开方”：明确图书馆借书或参与活动达一定次数可选择性参加自习；学校正重点优化“金色年华”小程序，未来将打造统一入口；各专业将举办选课讲座；学院正积极规划专项考证通道。一场座谈，数十个问题，桩桩有回应，件件有落实。从网格员的能力提升到全体学生的诉求回应，“书记加油站”以实实在在的行动，让每一位学子都成为社区治理的参与者和成长服务的受益者。

另一方面，平台始终将红色网格员队伍建设摆在突出位置。学院党委书记每月深入社区，与网格员面对面交流，听取他们在联系宿舍、收集意见、服务同学中的真实困难并现场协调解决。2025年9月，党委书记徐婧以《从“青年观”谈高校学生干部应具备的综合素质》为主题，为全体红色网格员讲授专题党课，从勤学、实干、思辨三个维度解读如何提升服务同学、化解矛盾、引领风尚的能力。在“书记加油站”持续推动下，学院构建“党委—党支部—红旗工作站—寝室”四级网格治理体系，遴选入党积极分子、学生党员担任红色网格工作者，每位网格员联系3至4间宿舍，常态化开展安全巡查、文明引导、需求收集、志愿服务等工作，真正实现了“自己的家园自己管、自己的活动自己办”。

三、学风建设求实效，探索精准育人新路径

“书记加油站”始终将学风建设与技能竞赛摆在突出位置，为学生学业进步与职业发展持续赋能。在学风建设上，定期召开学风恳谈会，通过学生代表在学院内推出“严管+厚爱+智治”方案：严管有尺度，严格请假与诚信考试制度，对学风突出问题实施阶梯式提醒；厚爱有温度，通过深度谈心定制“一人一策”帮扶，党员结对、学业加油站同步启动；智治有精度，依托大数据精准定位问题班级与个人，实现资源精准投放。同时举办优秀学子分享会、“校友有话说”等活动，例如：全国结构设计竞赛一等奖得主沈霖分享300个日夜的备赛历程——每天训练超9小时，用“把模型当艺术品打磨”的工匠精神诠释青春高度，以朋辈力量带动学习资源共享，推动学风从“要我学”向“我要学”转变。

从思政引领到骨干培养，从学风建设到技能成长，“书记加油站”始终扮演着同一个角色：学生参与社区管理的议事厅、学生意见收集的枢纽站、师生深度交流的连心桥、传达学生利益的第一平台。在这里，学院真实感受学生的思想动态、学习压力和生活期盼，并以最快的速度、最暖的温度、最实的力度给予回应。未来，金华职业技术大学建筑工程学院将继续以“红砖家园”为育人高地，持续擦亮“书记加油站”品牌，让每一位学子在这片红砖沃土上向阳而生、茁壮成长。

通讯员：郭祖国 肖玲