当前，高校毕业生就业工作进入关键推进期，金华职业技术大学商学院党支部依托“红领青年就业直通平台”，将党建势能转化为就业动能。近日，该平台组织“红领青年”学生骨干带着精心梳理的毕业生“需求清单”，走进雅帝龙门业、浙江优百润食品有限公司等多家企业开展靶向拓岗，在精准对接中实现人才供给与市场需求的“双向奔赴”。

带着“需求清单”去，让对接更有准度

“以往是企业要什么人，我们推什么人，这次是我们有什么人、需要什么岗，提前摸清楚再去谈。”支部书记钱玲介绍，走访前，“红领青年就业直通平台”做足了“课前功课”，系统摸排尚未落实去向毕业生的专业背景、技能特长和求职意向，形成一份“供给清单”，并据此筛选出两家与学院专业契合度高、用人需求明确的企业。

在雅帝龙门业，“红领青年”们深入生产车间、产品展厅等核心区域，沉浸式了解一扇门从订单下达到成品出厂的完整流程。从精准对接客户个性化需求的前端服务，到历经压铸成型、精细组装、专业喷漆等多道工序的匠心制造，再到兼具实用性与美观性的高品质成品展示，全链条的参观让学生对企业精益求精的经营理念有了切身感悟。参与走访的学生何子菲说：“原来一扇门背后有这么多讲究，企业对品质的坚守和对服务的重视，让我对‘职业素养’四个字有了更具体的理解。”

在浙江优百润食品有限公司，走访则多了一份“校友情缘”。作为一家由优秀校友创办的企业，优百润对母校学子始终抱有特殊的青睐与信任。此次走访中，企业方结合发展需要，与有意向来企就业的毕业生进行了现场交流。企业负责人表示：“校友的身份让我们对母校培养质量知根知底，也更愿意把机会优先留给学弟学妹。”

揣着“岗位清单”回，让成果更有厚度

访企拓岗的成效，最终要靠落地的岗位说话。经过深入对接，两家企业均对学院毕业生专业素养给予充分认可，共释放实习就业岗位10余个。其中，雅帝龙门业在技术服务、市场营销等方向开放招聘名额，优百润则聚焦营销助理、人力资源助理、自动化技术等岗位精准投放。

走访结束后，“红领青年就业直通平台”第一时间将拓展的岗位信息整理成“岗位清单”，通过就业信息群、专场招聘会等渠道精准推送给相关专业毕业生，确保走访成果从平台学生骨干的“先遣收获”转化为全体毕业生的“共享红利”。

从单次走访到长效机制，“红领青年”品牌持续迭代，平台将继续将访企拓岗固化为品牌建设的常态化载体，推动学生党员和入党积极分子在就业服务中亮身份、当先锋，以红色动能为毕业生高质量就业保驾护航。

作者：应丽祺