走进招聘会现场，没有厚厚的简历堆，取而代之的是咖啡拉花杯中升腾的奶香、茶艺台上行云流水的冲泡、调酒壶里翻飞的彩色酒液……5月19日是中国旅游日，浙江经济职业技术学院智慧旅游学院用一场“技能秀场”，重新定义了旅游行业的校园招聘：让学生用技艺说话，让企业在“围观”中选人。

本次校园实习招聘会共吸引了浙江省人民大会堂、杭州市西湖游船有限公司、杭州远洋凯宾斯基酒店、杭州湖畔居茶楼有限责任公司、视朋友（杭州）数字科技有限公司等24家覆盖OTA、数字文旅、高端酒店等核心业态的头部企业到场。企业代表们一边品鉴，一边与创作者交流岗位细节。部分表现优异的学生当场获得了企业发放的“终面直通卡”。

一位企业负责人表示，这种“入学即入行、毕业即展示”的模式，让人看到了职业教育最直观的成果，学生在技能展示中流露出的职业自信与专业素养，远比一纸简历更有说服力；更有企业HR在现场直言：“简历反映的是过往经历，一杯特调咖啡、一场茶艺展示，体现的是学生实实在在的本事。”

参与咖啡技能展示的一位同学在现场一边收拾操作台，一边笑着告诉老师，以前面试全靠嘴说，今天她凭借一杯特调的龙井拿铁当场收到了两张“终面直通卡”。参与调酒技能展示的学生表示，今天直接用调酒壶说话，好几个企业负责人当场加了微信。

智慧旅游学院负责人介绍，这场紧扣“5·19中国旅游日”“高质量发展”主题的“技能秀场”，是长期探索“岗课赛证”综合育人模式的集中检阅，它突破了传统招聘会“重简历、轻能力”的模式，把技能考核前置到招聘现场，既帮企业降低了选人成本，也让学生用自己最擅长的方式被看见。

陈红松  林佳楠