当人口老龄化从“发展预期”走向“现实挑战”，谁来守护亿万长者的晚年尊严？近日，在上海慧享福康养集团年会上，一群“95后”“00后”用青春的身影，为这道时代考题写下了最温暖的注脚。这些年轻面孔的背后，是同一个“母港”——宁波卫生职业技术学院（以下简称宁波卫生职院），这里正源源不断地为“夕阳”事业注入青春力量。

“青春养老人”们和学校老师在年会上合影

活动现场，宁波卫生职院2020届毕业生周静思以养老机构院长身份登台。一年来，她不仅带领所在机构斩获“优秀服务质量奖”，本人也凭借出色的带教能力荣获“优秀传承奖”。她的身后，余芳艳、侯雪莲、汪俊等优秀校友更是包揽了年会“最佳入住奖”“协作支援奖”等多项荣誉。28岁的楼凯作为特邀嘉宾来到现场，这位曾在集团工作过的青年骨干，已从一线实习生成长为物产中大杭州郎和银湖养老服务有限公司综管部副经理，正牵头落地养老服务师岗位专项人才培训体系。而他，也是宁波卫生职院老年保健与管理专业的毕业生。从普通学生到行业骨干，这群“95后”“00后”以“集团军”姿态在养老领域站稳脚跟。为何一所高职院校能实现人才的“批量复制”？

周静思登上荧幕分享阿尔茨海默病照护经验

情怀为种：在“被需要”中扎根

“大学时加入爱驻夕阳社团，第一次俯身倾听老人的需求，那一刻我明白了什么是‘被需要’。”楼凯的回忆，勾勒出宁波卫生职院育人的起点。在这里，老年保健与管理专业的课堂从不囿于课本，学生们既要掌握老年人能力评估、健康管理等硬核技能，更要在贯穿全程的志愿服务与实习实训中完成从“学会技术”到“心怀悲悯”的蜕变。“我们要培养的不是简单的看护者，而是懂技术、善管理、更有情怀的养老事业接班人。”该校老年保健与管理专业负责人表示。当民政部近日将“养老服务师”纳入国家新职业，其要求的“全场景、全流程、全方位”核心素养，早已在这片土壤中生根发芽。

楼凯与老人在一起

标准为尺：以“话语权”领跑

作为全国卫生健康行指委老年保健与管理专业分委会主任委员单位，宁波卫生职院率先向教育部提出增设老年保健与管理专业并获批，成为该专业《专业简介》和《教学标准》的牵头制定单位。而早在国家新职业标准出台前，该校就构建起与新职业标准高度契合的人才培养体系，牢牢掌握了行业人才培养的“话语权”。专业先后获批教育部骨干专业、省级老年保健与管理专业群核心专业、浙江省现代学徒制试点专业、宁波市一流专业A类，连续3年在第三方专业排行榜中位列全国第一，人才培养模式斩获省级教学成果奖二等奖，涌现出浙江省技术能手、金华市技术能手、省创业典型等一批批行业骨干。

实践为桥：从课堂直通一线

学校牵头建设全国健康养老行业产教融合共同体，与世界500强企业泰康集团、物产中大金石集团共建产业学院并开设订单班，与宁波市民政局共建全国首家老年照护与管理学院，与宁波市商务局共建宁波家政学院……一张“政校行企”四方协同的育人网络，为学生搭建起从课堂到岗位的桥梁。这种“入学即入职、毕业即骨干”的模式，让新生代学子初入职场便展现出超乎年龄的专业与沉稳。此外，老年保健与管理专业群成功立项第二轮省“双高”专业群，为该校精准对接养老服务师新职业要求，持续输出高素质复合型人才提供了坚实的体系支撑。

该校成立全国首家老年照护与管理学院

从精准对接社会需求的办学坚守，到手握行业标准的硬核底气，宁波卫生职院正以先行者的姿态，为中国养老事业筑造人才的“蓄水池”，为积极应对人口老龄化国家战略持续贡献职教力量。

通讯员：陈磊 应宇辰