浙江交通职业技术学院车辆技术专业党支部（以下简称“党支部”）是第三批全省党建工作样板党支部、入选2024年浙江省高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队，所在专业城市轨道车辆应用技术专业为浙江省“十三五”特色专业，省内职业院校中有且唯一面向轨道车辆检修和驾驶方向的专业，工信部产教融合专业合作建设试点专业，金平果榜单全国第三、浙江第一。党支部以学校“1428”党建工作模式为引领，对标“七个有力”标准，成功构建“166工程”党建体系。通过“1指数6行动6机制”推进党建业务双融双促，全面保障新质轨道交通产业高质量发展。

一、聚“力”，实施“党员先锋指数”

党支部与杭州地铁、绍兴轨道交通等8家校企合作单位构建党建共同体，以“五共五进”协同模式拓展党建新格局，即校企双方共商人培、共建基地、共研项目、共培师资、共享资源推进专业发展，实现党建与业务双向赋能。开展“志愿服务进地铁”、“工匠大师进课堂”、“博士党员进项目”、“红色智库进企业”、“青年先锋进社区” 等联建活动20余次拓展优势互补、共生共长的党建新格局。创新党员先锋引领指数管理新模式，推进“双带头人”培育工程。党支部团队入选首批浙江省职业教育教学创新团队，国家思政示范课程教学团队，国家在线精品课程教学团队，浙江省课程思政基层教研组织；拥有全国交通行指委课程思政专门委员会专家1位、教育部职业教育教学名师1人、浙江省高校优秀共产党员1位、浙江省优秀辅导员1位、世界职业院校技能大赛金牌指导老师2位等数位先锋教师党员。

图1  与企事业单位党建联建协议签订

二、强“基”，推进“党建六大行动”

党支部以“铸魂领航、强基赋能、清廉轨道、连心解忧、素质育强、体系塑优”六大行动为抓手，依托国家生产性轨道交通实训基地、省级智慧城市轨道交通虚拟实训基地等实施“一核心引领、三课程协同”的课程思政体系，践行“三环三进”层级育人路。以国家级课程思政示范课轨道交通车辆电气控制为示范，建成轨道交通车辆构造等省级精品课程4门，融“家国情、强国志，报国行”的思政理念进专业、进课堂、进教材，形成“双线联通、内外贯通、数智融通”的课程思政育人模式。其建设成果在中国教育报、中国交通报等媒体报道，获浙江省高校课程思政教学案例一等奖1项，入编全国交通行指委课程思政教学案例集，在全国开展课程思政讲座10余场，产生教育服务品牌效应。党支部实施青师强基、能师助企、研师克难三项提升工程，形成师风师德为根基、教育教学能力为主体、专业实践和教研科研为两翼的团队培养机制。党员教师参加教学能力大赛获全国三等奖1项、省级一等奖1项、二等奖2项等，主编出版省级重点教材7部，完成省级课程思政教学研究项目3项，省级教育教学改革项目4项。

图2 党支部强国行1144专项行动计划

三、固“本”，健全“党建六大机制”

党支部建立“统领共创、引领共治、助力共享、责任落实、问题反省、链条管理”六项机制，推动全域党建联动建设。依托浙江省交通运输类职业教育行业指导委员会轨道交通专指委，浙江省城市轨道交通数智产业产教融合共同体平台与杭州中车、杭州地铁、上海铁路局等行业龙头企业建立协同共享合作机制，在技术助力攻关、产业反哺教育等方面开展深度合作。联合杭州地铁签署科研战略框架协议，达成包括智慧列车在途监测系统等在内的7项项目意向，申请一种轨道车辆检修机器人等10项发明专利，申请软件著作权9项，主持发布地方标准3项、浙江省职业技能标准2项，2025年为社会开展列车司机鉴定500余人。党支部积极推进科教融汇，指导学生获世界职业院校技能大赛金奖2项及省级奖项20余项，学生获国家奖学金2人、省政府奖学金15人、国家励志奖学金35人，省级优秀毕业生13人。党支部教师辅导的学生有3名成功申报创新创业项目、1名被亚运会官方点名表扬，1名获见义勇为荣誉。

图3 党支部团队为绍兴京越地铁司机鉴定服务

展望未来，党支部将持续深化“职教先锋·锋领轨道”党建品牌建设，以 “166工程”为统领，通过“先锋指数”考评机制实施“铸魂、固本、卓越”三项行动，进一步构建“党建统领-专业支撑-多元协同”的基层党建智治体系，促进教师先锋作用向学生成长成效转化，形成育人品牌矩阵，以可复制范式打造全国轨道交通职业教育党建高地。

通讯员：李蕾、尹熙衡