“襄汽”是湖北省唯一的汽车类高职院校、省域“双高”校建设单位。襄阳汽车职业技术学院始终坚持党建引领，聚焦立德树人根本任务，以“四大工程”为抓手，着力打造“四大系统”，以汽车之名服务汽车之城，为襄阳高质量发展献智赋能。

一、实施政治引领“铸魂”工程，把准理想信念的方向系统

学校严格落实新时代党的建设总要求，以“双高”建设成果检验党建成效，将立德树人作为党建的落脚点。丰富完善内部治理体系，推进校院两级管理，全面实施“定岗定责定员”和干部任期制，改革绩效工资管理办法和考评体系，建立职称评聘“绿色通道”和青年教师成长计划，出台支持开放大学与工业学校高质量发展意见，在全校营造“传承襄汽精神，共创襄汽荣耀”的浓厚氛围，进一步明确方向，统一认识，完善规则，创新路径，形成了高职教育、开放教育、中职教育“三位一体”贯通融通发展的新局面。汽车检测与维修党支部获批省级“样板支部”，4个基层党组织获市级表彰。省级“双高”校中期验收顺利通过。

二、实施思政教育“固本”工程，建强事业发展的动力系统

学校全面实施“大思政”建设工程，深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”，结合襄阳红色资源拓展实践基地，创新讲授“行走的思政课”“场馆里的思政课”，形成了“党史小故事+红色歌曲”“创设情景”“时政热点为触手”等教学实践。全面实施“2+3”助力学生成长工程，“白云社区”“白云书院”成功搭建，形成富有地方特色、蕴含汽车文化的“三全”育人格局。“三下乡”社会实践项目获团中央表彰。近年来，师生在各类技能大赛共获得奖项214项，其中国家级59项。毕业生就业率达98.38%，用人单位满意度98.51%，60%以上毕业生在本省本市就业。

三、实施基层堡垒“强基”工程，筑牢学校发展的底盘系统

以主题教育为主线，持续开展党员干部学习培训，明确干部“十心”要求，开展“襄汽发展策论征集”和“美好襄汽·共同缔造”论坛活动。凝聚共识，提振士气，汇聚推动学校发展的强大合力。相继开展了党的基层组织设置调整、换届和干部轮岗。立足我校白云学生社区、学生车队，将支部建在一线，党员陪伴学生成长，基层组织设置与专业、学生的契合度更高。学校全体干部下沉院部，建立党员联系班级、寝室和学生的“3个1”机制，教师党支部书记“双带头人”实现全覆盖。积极推动“一院一品”活动，“交襄辉映”“四航工程”“青春同伴”等院部品牌不断涌现。

四、实施“党建+”融通工程，创新赋能地方发展的加速系统

一是党建+专业。聚焦襄阳汽车产业链，围绕汽车制造、汽车应用、汽车服务、汽车智能组建了新能源汽车、智能制造等7个专业群，与我市汽车产业链良好对接，汽车类专业数量和学生规模全省第一。新能源汽车技术专业获教育部“国家级教师创新团队”立项。二是党建+产教融合。坚持“五业联动”，创新协同育人机制。组建了襄阳都市圈汽车及零部件产业人才联合体。与谷城共建智能制造产业学院，襄阳终身教育中心谷城分中心，服务县域经济发展。成立全国首家实体运行的现场工程学院，以及东风产业学院、比亚迪产业学院等5个产业学院，助力产业转型升级。我校主导制定的“机电一体化技术员IVET4级”标准纳入老挝国家职业教育标准体系；“汽车整车制造”教学标准入围乍得国家职业标准共建项目。学校荣登《2023年中国职业教育质量年度报告》产教融合卓越50强。三是党建+融智创新。学校创建省级高技能人才培训基地等5张“省牌”，牵头成立了襄阳汽车工程学会、智能网联汽车产业协会等4个学术技术平台，大力开展学术交流、产业技术对接和技术培训，41位教师入选专家智库，围绕产业发展建言献策，多项提案被市委市政府采纳。

面对建设襄阳都市圈的美好未来，在市委、市政府和教育工委的坚强领导下，学校将锚定全面建成省域“双高”校目标，冲刺国家级“双高”建设，不断提升服务襄阳都市圈发展的贡献度。

作者：母永锋