新丰县地处粤北山区，是典型的“九山半水半分田”山区县，有“广东的香格里拉”之称，风景优美，水资源丰富，水利事业发展具有得天独厚的优势，农产品种类多样，优势明显。广东水利电力职业技术学院党政主要负责人带队在调研中发现，新丰县县域水利人才紧缺，虽坐拥一方好水，却无法写好水资源的“文章”。因电商人才紧缺，电商平台、社交媒体、直播带货等“道路”不通，丰富的农副产品走不出“大山”，秀不出“丰”味。广东水利电力职业技术学院迅速组织专业力量，以“双百行动”为契机，对标新丰县人才发展存在的短板，由党委牵头组织实施深入实施“三年计划”，挂图作战，强力推进基层人才的培养培训。

一、做强三个人才基地

人才的培养离不开平台建设，结合人才培养的特殊性，我校确定了“三个人才基地”的打造计划。一是进一步激活新丰县人才驿站的活力，提升人才驿站的服务力。结合新丰县实际，设计系列短期内可完成的培训项目，依托人才驿站，累计开展电商公益培训4场，培训创业青年、产业带头人等近200人，帮助农民打开销售思路，拓宽网上销售渠道。二是校地共建水利人才教育基地，以河道治理、美丽河道规划建设为主要内容，开展水利人才公益培训4场，助力新丰县水利事业高质量发展。依靠共建水利人才教育基地专业资源，指导新丰江上游新丰县段综合治理工程项目，黄磜镇雪洞水河岸综合治理工程的申报、立项、建设以及“芳华水韵”环马线水文化设计，助力典型镇马头镇形成生态、文化、旅游融合发展的水经济带。三是以新丰县中职学校为基地，联合开展电子商务专业三二分段人才培养，指导开设大数据新专业，2024年9月将正式开始招生，定期选派专业教师送教上门，累计培养师资、电子商务人才250余名，积极破解新丰电商直播人才稀缺难题；由学校副校长亲自指导新丰中职一名老师参加广东省第二届美育教师教学基本功比赛，获全能一等奖、专业技能个人单项一等奖，实现了获奖突破。

2023年12月22日，学校与新丰县水务局举行水利人才教育基地签约仪式

2023年12月22日，学校与新丰县中等职业技术学院举行“双百行动”结对签约仪式

二、抓实短期与长期培养

（一）做优短期培养。根据基层实际发展需要，我校在广泛调研的基础上，结合我校的专业优势，设计了小水电安全运行、创业青年、产业带头人等一系列的短期培训项目，扎实推进农村基层人才培养。

（二）落细专业培训。一是强化顶层人才的培养，深入实施“水利领头羊”培养工程。依托水利人才教育基地，定期对新丰县水利局领导干部、各镇分管水务工作领导、各相关部门防汛责任人等进行专业培训，提高管理者顶层设计能力和管理能力。二是强化专业水利人才的培养，深入实施“美丽河道”人才培养计划。将河岸综合治理、河道规划设计、防洪抢险列入授课内容，结合新丰县的水资源情况和经济发展需求，指导制定适合当地的水利事业发展河道岸线规划，促进生态、文化、旅游融合发展。

（三）着眼长期培养。电商平台、社交媒体、直播带货等线上渠道是拓宽农副产品的市场空间并打响品牌的必要途径，为保障电商人才的持续稳定，更好地助力农副产品走出“山门”，我校着眼长远，选定县中职学校为电商人才培养基地，着力打造“教师+学生”电商人才梯队建设。专业结对指导县中职学校电子商务、大数据等专业建设及新专业申报。在师资培训上，通过跟岗交流、送教，采用“线上+线下”的方式，着力培养一个又能教课又能带货的专业教师团队。在学生培养上，与县中职学校联合开展三二分段人才培养，加强与新丰县电子行业协会合作，共同推进电子商务专业“政、行、企、校”四位一体人才培养新模式的实施，培养符合市场需求的高素质电商人才。

2024年5月8日， 蒋伯杰副校长在新丰中等职业技术学校为全体教师作题为“职业教育教学能力提升路径”培训

三、建强专业多元讲师团队

建设强大的讲师团队是提升人才培养质量的关键。我校成立了粤美乡村、电亮乡村、水润乡村、数字乡村四个讲师团队。由各个专业学院的院长任讲师团团长，确立团队的共同愿景和具体目标。同时，积极寻找具有更高专业技能和经验的讲师，以构建一个多元化的团队。

作者：王运莉、许华杰