“从短袖到棉袄，从基层访谈到跨省学习经验，从发现问题到提出解决方案，我们本次调研持续了2个多月。”近日，义乌工商职业技术学院“社科赋能山区（海岛）县高质量发展行动”团队的研究成果受到武义县主要领导的高度肯定和有关部门的一致认可。

为贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话精神，与时俱进践行“八八战略”走深走实，积极响应浙江省“社科赋能山区（海岛）县高质量发展行动”，以新发展理念，促进山区（海岛）县高质量发展促进共同富裕。今年9月底，义乌工商职业技术学院研究员吕华带领博士教师杨剑钊、郭添一、邱文杰、傅泽和省级技能大师余淑江，赴武义展开实地调研。

吕华指出，武义应聚焦数字赋能武义电动工具等传统优势产业，进一步开展“产业大脑”建设应用，进一步加强“数字车间”“智能工厂”建设，打造5G应用工业样板，提升生产效率，积极构建产业新生态。

傅泽在调研座谈中提出，武义的数字经济尚有巨大的提升空间，武义实践证明山区也能搞数字经济创新，山区跨越式高质量发展更须搞创新，而创新离不开人才。武义应深化推进“揭榜挂帅”引才机制，积极探索符合行业市场标准的“体制内编制、市场化管理”机制创新，建立“不求所有，但求所用”的柔性引才引智机制。

团队坚持需求导向、服务导向和实践导向，并就武义县的数字经济发展现状、企业智能化程度、数字经济发展瓶颈等方面对该县进行了深入的实地调查与分析，大家扑下身子、沉到一线、深入企业，把情况摸清、把问题找准、把对策提实，先后调研走访20多家企业，还前往广东佛山、深圳和江苏昆山、南通学习先进经验，最终形成《以数字经济为“新引擎”推动武义经济高质量发展的对策建议》和《以新理念、新方法加快武义电动工具制造产业高质量发展的对策建议》等“社科赋能”研究成果，因地制宜提出“积极深化数字领域人才体制机制改革，探索设立“首席数据官”“数据总工程师”，谋划增加事业编制，按需派驻”等创新举措，为武义县高质量跨越式发展提供强有力的智力支撑。

作者：宗相佚