“一人一表、双月一评、年终总评！”不久前，来自重庆开放大学（重庆工商职业学院）管理学院党总支的党员教师们，人手领到了这样一份个人专属的党员积分表。在总支书记钟茜看来，该表的成功运用，有效增强了学院党员教师的党性意识与责任意识，为浸润式开展主题教育，锻造实干型教师队伍打下坚实基础。

主题教育开展以来，管理学院党总支全面对标落实“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，以创建新时代“红岩先锋”变革型组织为目标，聚焦教师队伍活力问题，探索新时代教育评价改革背景下教师队伍引、育、留工作机制，结合党员积分表、院级教师荣誉体系、绩效考核体系等体制机制，塑造人才培养、社会服务、技能工匠等多维度教师正面典型，以“四有好老师”和黄大年教师团队为目标，浸润式开展主题教育，鼓励教师做教书育人的“大先生”。

围绕“三抓”促进教师队伍聚势赋能。管理学院党总支坚持将推动高质量发展新成效作为全面检验主题教育成果的关键指标，以党建为引领，以立德树人为根本，抓师德师风建设、抓教师队伍激励、抓“三全育人”工作，进一步释放教师干事创业动力活力。在充分调研基础上，学院新增制订《师德师风实施及考核办法》《教学质量督查管理办法》《班子成员联系党支部工作制度》等8项制度，党员教师齐上一堂师德师风专题党课、签订一份师德师风承诺书，遴选安排工作经验丰富的干部与年轻干部“结对子”，探索教师教育评价改革，将工作激情与突出业绩相结合，定量评价与定性评价相结合，过程性评价与终结性评价相结合，鼓励教师从“青椒”成长为“大师”。

构筑“两线”促进教师队伍激气增效。管理学院党总支聚焦制约学院高质量发展的难点和痛点，引导党员干部学思想、见行动。积极构筑师德考核监督机制，引导教师队伍知敬畏、严自律，守住师德“底线”；通过完善荣誉体系、绩效考核体系、党员积分制等，激励教师立足岗位职责对标“天线”，增强教书育人责任感与使命感。其中，作为党员评先评优和党员评议的重要依据，党员积分表按照“党支部发布、党员复核、党员大会评议”的积分评判流程，将党员参加“三会一课”、理论学习、培养学生、志愿服务、事业发展成绩等情况量化积分，根据积分双月在各党支部开展“党员积分标兵”评选，每学期在各支部开展“红岩党员先锋”评选，并对师德师风问题实行“一票否决”，有效提升基层党组织战斗力与凝聚力。

瞄准“两点”促进师生同频同向发展。总支将主题教育落脚点放在了师生思想引领和安全底线两个方面。依托“青春红岩”特设团支部，结合红色本土文化与智慧供应链、智慧文旅专业群数字化转型升级，探索打造“红岩铸魂、匠心育人”特色品牌和“传承红色基因、助力乡村振兴”特色品牌，培塑“传承红色基因、讲好本土故事、弘扬优秀文化”师生党员先锋队；依托“向阳花”校级心理工作室，以提升教师队伍思想素质和思政育人能力为基础，探索构建“家、校、友”三方联动心理帮扶疏导机制，推动师生同频发展、同向同行。教师队伍建设方面，1人获评重庆市优秀辅导员、1人获评重庆市教育系统优秀共产党员、2个教师团队进入重庆市教师教学能力大赛现场赛、教师代表在金砖国家职业技能竞赛商业数字化能力比赛中荣获全国二等奖并获赴南非参加国际赛资格；学生队伍建设方面，获第十八届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛重庆市选拔赛特等奖1项，立项2023年重庆市高校“一校一社一品”优秀学生社团及项目品牌1项，3名学生入职重庆中国三峡博物馆担任兼职讲解员，多名毕业生入职重庆红岩联线文化发展管理中心、重庆抗战遗址博物馆、重庆自然博物馆等担任讲解接待工作，实现了专业建设与学生培养的深度融合。

下一步，重庆开放大学（重庆工商职业学院）管理学院党总支将进一步提升抓好主题教育的主动性和自觉性，以党建统领力提升变革塑造力，高水平优化教师队伍建设，推动产教融合、深化协同育人，为重庆市职业教育高质量发展贡献智慧和力量。