人间四月芳菲始，正是春招进行时。为深入贯彻党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，落实《教育部办公厅关于开展2023届高校毕业生春季促就业攻坚行动的通知》（教学厅【2023】3号）文件精神，滨州职业学院积极行动、抢抓春季关键期，为学校毕业生提供“1314”就业服务模式，即五月底前，至少要为每名未就业毕业生提供1次就业见习机会、3次岗位定向推荐、1次就业精准帮扶和4次就业活动指导，在确保毕业生真实就业的前提下跑出滨州职业学院高质量就业“加速度”。

一、1次就业见习机会，筑牢工作“中转站”

滨州职业学院采用“2＋1”人才培养模式，即前两年在校学习理论知识，最后一年到企业实践锻炼。自2021年起，学校陆续组织2023届毕业生分批次赴区域内优秀企业参观，并提供符合毕业生专业需求的就业见习机会，在企业工作岗位上开展技术技能训练，极大缩短了毕业生就业适应期，真正实现了“招生即招工、入校即入企、见习即就业”，最终使毕业生就业的“中转站”变为 “终点站”。2020级市场营销专业毕业生王帅在去年8月份由学校推荐进入鲁南制药股份有限公司实习，他表示：“我马上就要签劳动合同了，今年一毕业就有稳定的工作，心里太踏实了！”

二、3次岗位定向推荐，打造就业“供应站”

自一月份以来，学校依托“滨州职业学院就业信息网”、“就业指导服务中心微信云平台”“学生工作群”等平台，结合就业岗位与毕业生能力、需求的匹配度，为每位未就业毕业生提供不少于3次的线上线下岗位推荐服务。同时，书记校长化身一线“推销员”，积极向地方、企业问需拓岗，为毕业生打牢就业岗位“供应站”。3月6日，党委书记刘荩一、副院长李明月到北京中铝集团、西门子(中国)有限公司等企业对接工作，成功拉开了滨州职业学院2023年访企拓岗专项行动的序幕。截至目前，共发布就业资讯、招聘公告等信息近万条，累计发布用人信息单位180多家、提供就业岗位5000余个，为毕业生就业提供了更多“选项”。

三、1次就业精准帮扶，夯实发展“后援站”

学校通过精准摸排、精准优选、精准推送、精准指导、精准帮扶“五精准”服务，做到毕业生就业帮扶工作全员、全过程、全覆盖、无死角、无遗漏。为更好地做好2023年毕业生就业工作，自3月份以来，学校全面开展班主任聘任工作，鼓励班主任配合辅导员积极引导毕业生稳岗就业；针对家庭困难、就业困难毕业生，校院两级组织开展就业意向问卷调查，形成调研报告；按生建立一张帮扶对接清单，开展就业工作专题研究，及时协调解决堵点、难点，确保“一生一策”“一对一帮扶”。教育学院实习就业科科长刘丹表示：“我们已经将教育学院2023届毕业生具体分配给每位辅导员和班主任，负责老师正在按部就班的开展帮扶工作，比如了解学生就业情况、指导学生上传就业信息等……”

四、4次就业活动指导，搭建职场“前哨站”

学院积极开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业主题教育，鼓励学生用“真刀真枪”操练，用“真才实学”答卷，着力打造“产教命运共同体”。定期举办“大学生职业生涯规划大赛”“模拟求职大赛”“简历制作大赛”“企业HR进校园”“优秀校友讲坛”等活动，致力于让每个学生都能“享受”不少于4次的就业指导服务，有效消除毕业生就业困惑、缓解就业压力、提升就业水平，增强了就业指导针对性和多样性。自2月份以来，已举办网络招聘会、空中宣讲会2场、就业指导活动10余场。“滨州职业学院‘鲁南制药杯’毕业生求职技能大赛”和“山东省大学生就业创业知识竞赛”这两个活动仍在如火如荼地进行中。

下一步，滨州职业学院将继续为毕业生送政策、送岗位、送服务， 及时掌握毕业生的就业状况，切实做到离校不离心、服务不断线。（曹洋、刘海舰）