为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，成都工业职业技术学院抢抓秋季学期促就业关键期，聚焦“就业育人”核心理念，多措并举扎实推进2026届毕业生就业工作。通过访企拓岗扩渠道、专场招聘促匹配、职场体验强能力、职规大赛明方向等一系列精准举措，着力构建全方位、多层次的高质量就业服务体系，全力促进2026届毕业生更加充分、更高质量就业。截至目前，已有170余名2026届毕业生在四川省大学生就业服务平台登记毕业去向信息。

访企拓岗精准对接，搭建校企合作“快车道”

学院紧抓“金秋启航”校园招聘月活动契机，将访企拓岗作为拓展就业资源的重要途径，主动对接市场，深化校企合作。由书记、院长带队，组建专项工作组，分赴省内产业园区及省外发达产业地区，联合开展访企拓岗专项行动。工作组深入产业一线，与当地人社部门、重点企业、高新技术企业及专精特新中小企业进行深度洽谈，精准挖掘岗位需求，拓展合作项目，推动岗位拓展与人才培养双向赋能。自10月以来，累计对接企业100余家，行程覆盖3省7地，拓展岗位1000余个，为毕业生搭建起“从校园到企业”“从实习到就业”的快速通道。

专场招聘密集开展，打造就业服务“主阵地”

充分发挥校园招聘主渠道作用，精心打造“‘就’在金秋 ‘职’达未来”就业服务品牌，密集举办多场特色专场招聘活动。学院联合浙江省嘉善县、海盐县、柯城区等地人社局，分别举办“嘉聚英才•善赢未来”“海纳英才•盐途有你”“南孔精英 聚智柯城”等小而精、专而优的校园专场招聘会，为毕业生提供多元化就业选择。聚焦区域产业发展需求，举办2025年秋季校园专场招聘会，邀请装备制造、电子信息、智慧建筑、现代服务业等领域的130余家用人单位参会。通过“会前精准匹配需求、会中专业指导求职、会后跟踪回访成效”的全流程服务，搭建高效便捷的生企交流平台，切实提升人岗对接效率。

职场体验实战赋能，锤炼就业竞争“硬本领”

积极开展大学生职场体验活动，分批组织学生赴成都陆迪盛华科技有限公司、成都顶益食品有限公司等企业实地走访。通过生产一线观摩、岗位实操演练、职场导师座谈等形式，让学生沉浸式体验职场氛围，深入了解岗位工作内容、能力要求与职业发展路径，引导学生找准个人兴趣能力与行业需求的结合点，明确职业目标。围绕职业规划大赛主题，学院组织开展职业探索与求职实战系列活动，帮助学生在校园招聘、企业走访等实践中认清就业形势，理清职业发展思路，持续优化个人职业规划，增强就业竞争力，助力学生顺利实现从“校园人”到“职场人”的转变。

下一步，学院将持续深化“就业育人”理念，以服务学生成长成才和满足区域产业发展需求为导向，进一步优化“全程化、全员化、专业化”就业服务工作机制。通过强化校企合作、做实做细就业指导与服务，不断提升毕业生就业竞争力与社会适应力，为实现毕业生更加充分、更高质量就业，服务区域经济社会高质量发展贡献力量。